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龙滩公司:狠抓隐患和“三违”查处 为安全生产保驾护航

发布时间:2020-03-26 14:44:12 作者:陈 文 来源:龙滩煤电公司 点击:

    本网讯  今年是龙滩煤电公司“安全行为规范巩固”年,为充分发挥各级人员在安全生产工作中的关键作用,近日,该公司出台管理规定,促进各级管理人员履职尽责,强力提升查隐患和“三违”质量,为安全生产保驾护航。

    隐患排查方面,该公司规定,生产职能部门管理人员每月排查的安全、质量方面隐患不少于10条。挂包井下组组长和副组长每月不少于15条,挂包地面单位人员每月不少于3条,否则按100元/条进行处罚;基层连队不下达排查隐患指标,但必须建立队级、班组级、岗位隐患排查专项记录本,对责任区域内上级单位排查的隐患承担管理责任,每条隐患的处罚标准按本安系统标准进行队内部处罚,队上未建立隐患排查专项记录本或隐患排查走过场、图应付,处罚队长(常务副队长)、书记各500元/次。

    “三违”排查方面,该公司规定:一是生产线所有副科级及以上中层干部、基层连队队长和书记、安监员(工)每人每月在井下现场至少查获1起“三违”,其他生产线部门普通管理人员和连队技术员每两个月至少查获一起“三违”,多人一起查获的只算其中1人的指标;查实的“三违”必须组织追查(每次追查安监处必须派员参加)并搞好帮教,否则不计入指标;二是每次“三违”追查和帮教结束后,相关资料及时交安监处专人汇总,否则视为无效指标;基层连队查“三违”人员指标报安监处备案,由连队在工资表中体现,安监处进行核查;三是未完成“三违”查处的相关人员,第一次罚款400元/人.次,第二次处罚800元/人.次;若连续三个月未完成工作要求,工资直接降一档并交由纪委进行学习帮教;四是上级部门查获“三违”处罚,公司对相关人员进行对等处罚,其中负直接责任的业务部门相关人员占20%,连队队长、书记各承担罚款额的20%,技术人员承担10%,其余30%由责任区域连队落实到人员。 (责任编辑:杜娟)